Goesting geven – Maak engagement aantrekkelijk. Laat ze terug komen.

Vraag nieuwe mensen niet meteen vaste vrijwilliger te worden, waardeer dat mensen eenmalig een taak opnemen voor jouw organisatie. Wanneer mensen open staan voor een verder engagement, vraag dan waar hun interesse ligt en op welke momenten ze zich willen engageren.

Wanneer mensen verdere interesse hebben in de organisatie, toon dan dat engagement flexibel kan ingevuld worden.

Vraag aan de occasionele helper waar hun interesse naartoe gaat en op welke manier –vb. met welke regelmaat- ze zich willen engageren.

Wanneer je ontdekt waar mensen warm voor lopen, dan krijgt betrokkenheid een andere -minder verplichtende- invulling, en dat is net waar vele mensen naar op zoek zijn die nu niet instappen in het vrijwilligerswerk.

Vele Vlamingen engageren zich niet als vrijwilliger uit schrik om zich gebonden te voelen.
Je kent vast en zeker de verhalen; enkele maanden terug begon ik vanuit een klein engagement, ondertussen ben ik erin gerold en ben ik bijna dagelijks bezig met de organisatie.

Dit is wat mensen tegenhoudt.
Indien je dit kan overstijgen, dan stel je jezelf open voor een nieuwe lichting vrijwilligers.

Keuzes bieden geeft goesting

Zelf ben ik actief als vrijwilliger binnen het Oudercomité van de lagere school in onze gemeente.

Vorig jaar beslisten we om het rekruteren over een andere boeg te gooien.

Op de info avond van de school vertellen we niet langer wat de werkgroepen, de projecten en de opdrachten zijn, we vertellen wel waarom het leuk is om actief te zijn als ouder binnen de vrijwilligerswerking van de school. We beklemtonen dat elke engagement telt, van een paar uur per jaar tot een paar uur per week.

Geïnteresseerden werden uitgenodigd op een kennismakingsreceptie waar mensen vrijblijvend kunnen ‘proeven’ van al wat mogelijk is. Doel van deze avond = goesting versterken, niet taken verdelen.

Stefanie, één van de nieuwe ouders aan het woord:
‘Ik ben verrast dat het oudercomité geen klassieke werking is waarbij verwacht wordt dat je je voor jaren bindt aan het oudercomité. Het feit dat ik kan meewerken zonder naar vergaderingen te moeten komen vond ik ook top. En elke keer opnieuw kunnen kiezen wat je wil doen vind ik echt top.’
Stefanie nam na een maand voor de eerste keer deel als vrijwilliger.

Wil je meer tips?

Zorg er met onze 9 tips voor dat de warmste week vrijwilliger met meer goesting naar huis gaat dan hij is toegekomen.

Koen Vermeulen
Koen Vermeulen

Engagement waar de trots van afspat, daar werken we aan!
Bij vrijwilligers, beroepskrachten én organisaties

Share on facebook
Delen
Share on linkedin
Delen

Geef een reactie

Meer berichten

Goesting gekregen?

We zetten je graag in beweging.

Sluit Menu