De basis voor sterk vrijwilligerswerk
De essentie om jouw werking uit te bouwen binnen de tendensen van het toekomstig vrijwilligerswerk
Evenementen
Opleidingen
om vrijwilligerswerk in je organisatie te professionaliseren
volgens 3 pijlers
Goesting: Het aanbieden van een hedendaagse motiverende context aansluitend op de noden van de hedendaagse vrijwilliger.
Beleid: Een duidelijke visie op de manier waarop vrijwilligerswerk wordt georganiseerd.
Leiderschap: Het durven en kunnen begeleiden van vrijwilligers om hen vanuit gedrevenheid en goesting te ondersteunen binnen hun bijdrage aan de organisatie.
volgens 3 pijlers
volgens 3 pijlers
Hands on begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers
Sterke leiders, sterke organisatie
Ontwikkel zelf je vrijwilligersbeleid
Direct aan de slag met jouw vrijwilligersbeleid
Moeilijke vrijwilligers bestaan niet. Over omgaan met diverse overtuigingen binnen groepen.
We bekijken hoe meningsverschillen basis kunnen zijn van een sterke en open cultuur
Webinar naar fundamenteel andere organisatievormen: PARTICIPATIE
Mensen denken graag mee na, maar afgebakend in thema, in opdracht en in tijd. Hoe pak je dit aan?
Webinar naar fundamenteel andere organisatievormen: VRIJWILLIGHEID
Mensen zetten zich in en doen dit op een andere manier dan 20 jaar geleden. Hoe zorgen we ervoor dat het eigenaarschap van vrijwilligers centraal staat, en hoe rijmen we dat aan de vereniging of organisatie die we zijn? Dat is dé hamvraag die nieuwe organisatievormen zich stellen.
Bouwen aan medewerkersgeluk
Als leidinggevende heb je de unieke kans om mee te bouwen aan het werkgeluk van medewerkers: een rol waarin je impact kan hebben en het verschil maken! Het is echter een uitdaging om de noden en verwachtingen van medewerkers en de organisatie op elkaar af te stemmen.
Webinar naar fundamenteel andere organisatievormen: STRUCTUREN
Vaste en gesloten groepen of besturen worden open structuren waarin splinterexpertise wordt opgezocht om mensen thematisch en ad hoc bijeen te brengen.
Webinar naar fundamenteel andere organisatievormen: CONNECTIE
Organisaties stellen zich zo op, dat ze ten alle tijde kunnen connecteren met mensen die binnenkomen, met wat ze belangrijk vinden en hoe ze naar zaken kijken. Want deze organisaties weten dat een goede hechting van bij het eerste contact op haar beurt kan leiden tot een gezonde toename van betrokkenheid.
Webinar naar fundamenteel andere organisatievormen: BELEVING
Vandaag leven we in een belevingseconomie waarin klantenbeleving centraal staat. Ook binnen vrije tijd wordt beleving steeds belangrijker. Daar waar beleving wordt verzorgd, zijn vrijwilligers graag.
Durf eens anders te vergaderen
Een diverse groep vrijwilligers laten samenwerken aan één doel
Het begeleiden van vrijwilligers is een vak op zich.
Wij ondersteunen jou vanuit passie en gedrevenheid.
Samen maken we het verschil.
