Een sterke leider in het vrijwilligerswerk

Aan de slag met de kenmerken van een sterke leider in het vrijwilligerswerk

De kenmerken van een sterke leider in het vrijwilligerswerk haal je zo uit deze ode aan Martinez:

  • Vrijwilligers, we maken er één team van
  • Veel of weinig spelen maakt niet uit, elke bijdrage is essentieel
  • Martinez ziet, maakt conclusies, en kan deze ook omzetten naar concrete acties die beter werken.
  • Hij verzamelt een team rond zich en stuurt een team aan.
  • Hij waardeert mensen aan wie hij delegeert
  • Persoonlijk in de kijker lopen is ondergeschikt aan het teamwork
  • Iedereen die iets inbrengt wordt bedankt, en dat is uniek, want in de sport is het woord ‘dank’ vaak ver weg. En je voelt dat het oprecht is.
  • Naar buiten toe benadrukt hij altijd het positieve en houdt zich ver weg van kritiek
  • Negativiteit kost enkel kostbare energie
  • Hij durft keuzes maken, en duidt deze met respect.
Koen Vermeulen
Koen Vermeulen

Engagement waar de trots van afspat, daar werken we aan!
Bij vrijwilligers, beroepskrachten én organisaties

Share on facebook
Delen
Share on linkedin
Delen

Geef een reactie

Meer berichten

Fun Factor – Laat mensen vertrekken met aanstekelijke goesting

Hartelijkheid, opgewektheid en vriendelijkheid, deze waarden straal je best uit in het contact met elke vrijwilliger.
Mensen herinneren zich immers jouw organisatie op de manier zoals jij ze vertegenwoordigt.
Wist jij dat iemand die voor de eerste keer in jouw organisatie terecht komt gemiddeld aan 21 personen laat weten wat zijn ervaring was.

Lees verder >

Goesting gekregen?

We zetten je graag in beweging.

Sluit Menu