We merken het allemaal: vrijwilligerswerk is ‘trending’. Het aantal verenigingen, organisaties, clubs of projecten die vrijwilligers inzet groeit met de dag.
Wat betekent deze tendens naar organisatoren van vrijwilligerswerk?
Organisaties die vrijwilligers willen aantrekken en behouden moeten meer dan ooit nadenken over de wijze waarop zij dit vorm geven en hoe ze het verschil kunnen maken. Vrijwilligers managen vraagt een bewuste aanpak.
Een essentieel onderdeel van een kwalitatieve vrijwilligersomkadering is ‘het vrijwilligersbeleid’. Waarvoor staat het begrip vrijwilligersbeleid, en waarom is dit nu plots zo belangrijk? Heb je een vrijwilligersbeleid nodig om met vrijwilligers te werken? Op welke manier beginnen we aan het uitwerken van zo’n beleid?
In deze opleiding geven we een overzicht van alle terreinen van een toekomstgericht vrijwilligersbeleid. We ontdekken de noodzakelijkheid van een gemeenschappelijke aansturing en aan de hand van een concrete tool bekijk je hoe een dergelijk beleid implementeerbaar is binnen je werking.
Na deze sessie heb je als beroepskracht inzicht in de wijze waarop je een vrijwilligersbeleid ontwikkelt.
Het zes-bollen-model wordt hier voorgesteld als concrete tool waarmee je direct aan de slag kan in je eigen organisatie.
