de fun factor van jouw vrijwilligerswerking
Geef goesting aan je vrijwilligers
Zorg er met onze 9 tips voor dat een vrijwilliger met meer goesting naar huis gaat dan hij is toegekomen.
31 januari 2023
Vrijwilligers motiveren
Gemotiveerde vrijwilligers zijn de beste reclame voor je werking.
- Waarom is het zo belangrijk om bewust in te zetten op gemotiveerde vrijwilligers?
- Welke factoren hebben invloed op de motivatie van vrijwilligers?
- Op welke manier kunnen we de vrijwilliger permanent gemotiveerd houden?
- Wat is de invloed van de ‘tripadvisor cultuur’ op jouw werking?
Vrijwilligers
Goesting geven – Laat mensen doen wat ze graag doen
We zijn geneigd mensen te zoeken om hen zeer functioneel in te zetten.
Daar waar noden liggen van de organisatie, daar zetten we aankomende vrijwilligers graag in. Wat aankomende mensen doen, dat wordt nogal eens bepaald door de organisatie.
Sterker is wanneer mensen zelf kunnen kiezen wat ze graag willen doen.
26 januari 2023
de fun factor van jouw vrijwilligerswerking
Beleving – Sta open voor nieuwe mensen én voor hun ideeën
Zoek niet enkel handen, luister ook naar de ideeën van occasionele vrijwilligers. Mensen bevragen en beluisteren is dé manier om mensen te betrekken.
15 januari 2023
Vrijwilligers motiveren
Beleving – Laat mensen iets doen waarbij ze onmiddellijk hun meerwaarde voelen
De warmste week vrijwilliger komt voor een afgebakend engagement.
Zorg voor een direct zichtbaar effect.
‘Ik heb mijn steentje bijgedragen’.
Of nog beter ‘Ik heb mee het verschil gemaakt.’
3 januari 2023
Vrijwilligers motiveren
Fun Factor – Samen is het leuker om te vrijwilligen
Vrijwilligen doe je liefst samen.
Vrijwilligers willen zich deel voelen van een community.
Samen vrijwilligen met mensen die trots zijn op hun project, daar krijgen aankomende vrijwilligers het warm van.
10 december 2022
Vrijwilligers
Fun Factor – Laat mensen vertrekken met aanstekelijke goesting
Hartelijkheid, opgewektheid en vriendelijkheid, deze waarden straal je best uit in het contact met elke vrijwilliger.
Mensen herinneren zich immers jouw organisatie op de manier zoals jij ze vertegenwoordigt.
Wist jij dat iemand die voor de eerste keer in jouw organisatie terecht komt gemiddeld aan 21 personen laat weten wat zijn ervaring was.
10 december 2022
Vrijwilligers motiveren
Beleving – Toon interesse in wie je voor je hebt, niet enkel in wat hij/zij doet.
Verleg de focus op de taak naar een focus op de mens.
De ervaring van de vrijwilliger wordt sterk bepaald door de wijze waarop hij/zij wordt benaderd.
Neem de tijd om hoffelijk te zijn, geef zin.
3 december 2022
Vrijwilligers
Goesting geven – Maak engagement aantrekkelijk. Laat ze terug komen.
Vraag nieuwe mensen niet meteen vaste vrijwilliger te worden, waardeer dat mensen eenmalig een taak opnemen voor jouw organisatie. Wanneer mensen open staan voor een verder engagement, vraag dan waar hun interesse ligt en op welke momenten ze zich willen engageren.
26 november 2022
Vrijwilligers
Goesting geven – Laat mensen pas vertrekken na een persoonlijke ‘merci’
Zorg ervoor dat occasionele vrijwilligers zin hebben om terug te komen.
Hen persoonlijk waarderen voor hun bijdrage toont dat je openstaat voor hun bijdrage.
‘Persoonlijk’ is hier het sleutelbegrip.
26 november 2022
Verbinden met vrijwilligers dankzij communicatie
Wie zijn bij jullie de fluo vrijwilligers?
Mensen die voor het eerst in aanraking komen met je organisatie zijn van groot belang voor je werking.
12 september 2022
Samenwerking beroepskrachten en vrijwilligers
Guestology, de kunst en de wetenschap om te zorgen dat gasten in je organisatie zich top voelen.
7 tips om ervoor te zorgen dat mensen bij vertrek nog meer zin hebben om terug te komen dan toen ze aankwamen!
28 augustus 2022
Visie op vrijwilligerswerk
Betrokken vrijwilligers als basis van engagement
Met onze tool van de betrokkenheidscirkels ondersteunen we organisaties in het aantrekken en rekruteren van meer vrijwilligers.
20 november 2021
